Dr. Simon Hahnzog

Derzeitige Tätigkeit und Position

• Psychologe – Soulboxer – Wegebauer
  Geschäftsführer GEMARAhealth GmbH
  Geschäftsführer hahnzog – organisationsberatung

Kernkompetenzen und Schwerpunkte

• Systemische Beratung, Coaching und Supervision
• Sozialpsychologie
• Wirtschaftspsychologie
• Organisationsentwicklung
• Unternehmenskultur und – werte
• Betriebliche Gesundheitsförderung und BGM
• Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBpsych)

Erfahrung

• Geschäftsführer GEMARAhealth GmbH – der digitale Trimm-Dich-Pfad (seit 2023)
• Geschäftsführer hahnzog – organisationsberatung (seit 2005)
• Akademischer Direktor Fachbereich „Gesunde Arbeit“ (Steinbeis Augsburg Business School, 2018 – 2021)
• Lehrtherapeut für Systemische Psychotherapie (GST – Gesellschaft für Systemische Therapie, 2009 – 2019)
• Professor für Wirtschaftspsychologie (Hochschule Fresenius München, 2008 – 2018)
• Systemischer Einzel-, Paar und Familientherapeut (2008 – 2022)

Ausbildung

• Studium der Psychologie, Mathematik und Pädagogik (Ludwig-Maximilians-Universität, München)
• Promotion an der Fakultät für Pädagogik und Psychologie. Thema: Persönlichkeitsentwicklung beim Übergang vom Studium in den Beruf (Ludwig-Maximilians-Universität, München)

Sonstige Hinweise

• Ausbildung zum systemischen Coach und Supervisor (GST)
• Ausbildung zum systemischen Einzel-, Paar- und Familientherapeuten (DGSF)
• Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) und in der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung (DGSF)

Publikationen:

• Hahnzog, S., Meyer-Tischler, M., Faltermeier, M. (2022). Psychische Gefährdungsbeurteilung – Impulse für den Mittelstand, 2. Auflage. Wiesbaden, Springer-Gabler.
• Hahnzog, S. (2021). MAVA:2 – Münchner Audit zur Verhältnisanalyse (2. Auflage).
• Hahnzog, S. (2020). Der Augsburger Weg: In sieben Schritten zum gesunden Unternehmen. In: Transfer – Das Steinbeis Magazin, 01/2020, S. 90-91.
• Hahnzog, S. (2018). Gesund und glücklich arbeiten – Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastung. In: M.A. Pfannstiel & H. Mehlich (Hrsg.). BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen, S. 681 – 698, Wiesbaden: Springer-Gabler.
• Hahnzog, S. (2018). Mobilitätswandel in der Arbeit und die psychische Gesundheit. In: schweitzerforum, 02/2018, S. 14-16.
• Hahnzog, S. (2018). Psychische Gesundheitsvorsorge – unverzichtbar in der Industrie 4.0! In: R.M. Wagner (Hrsg.). Industrie 4.0 für die Praxis, S. 169-184. Wiesbaden: Springer-Gabler.
• Hahnzog, S. (2018). Coaching macht E-Learning lebendig: Inverted-Classroom-Plus. In: J. Heller, C. Triebel, B. Hauser & A. Koch (Hrsg.). Digitale Medien im Coaching – Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten, S. 165 – 172. Berlin: Springer.
• Hahnzog, S. (2017). Gesund Führen in KMU (Leadership und Angewandte Psychologie). In C. von Au (Hrsg.). Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation (S. 201–217). Wiesbaden: Springer.
• Hahnzog, S. (2016). Die Chance der Unvollkommenheit - Warum unsere Schattenseiten der Schlüssel zu unserem Potenzial sind. München: Kailash.
• Hahnzog, S. (2015). Gesunde Führung – Impulse für den Mittelstand. Wiesbaden: Springer-Gabler.
• Hahnzog, S. (2015). Psychische Gefährdungsbeurteilung – Das Praxishandbuch für den Mittelstand. Wiesbaden: Springer-Gabler.
• Hahnzog, S. (Hrsg.) (2014). Betriebliche Gesundheitsförderung – Das Praxishandbuch für den Mittelstand. Wiesbaden: Springer-Gabler.