Unsere Vision
Unternehmen, die für Integrität, Ethik und verantwortungsvolles Handeln bekannt sind, sind in der Regel attraktiver für Kunden, Investoren und Mitarbeiter. Compliance trägt dazu bei, das Vertrauen der Stakeholder in das Unternehmen zu stärken, indem sie zeigt, dass das Unternehmen die geltenden Regeln und Vorschriften einhält und ein verantwortungsbewusstes Geschäftsgebaren fördert.
Compliance spielt auch eine wichtige Rolle bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Sie stellt sicher, dass Unternehmen eine Kultur der Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit pflegen. Eine starke Compliance-Kultur fördert das Bewusstsein für ethisches Verhalten auf allen Ebenen des Unternehmens und stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Bedeutung von Compliance verstehen und in ihrem täglichen Handeln danach handeln.
Ein weiterer Aspekt der Compliance in Unternehmen ist die interne Kontrolle. Compliance-Anforderungen erfordern häufig die Implementierung interner Kontrollsysteme, die dazu dienen, Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu überwachen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen im Einklang mit den geltenden Vorschriften handelt. Interne Kontrollen helfen Unternehmen, Schwachstellen und Risiken in ihren Geschäftsprozessen zu identifizieren und Maßnahmen zu deren Minimierung oder Beseitigung zu ergreifen
Im Fokus
Effektives Compliance Management System: Nicht ohne wirksamen Hinweisgeberschutz
Von Cum-Ex bis Wirecard: Ohne mutige Personen, die mit Ihrem Insiderwissen Hinweise auf Straftaten, anderes Fehlverhalten oder Verstöße gegen Compliance-Vorschriften weitergeben, ist die Aufdeckung entsprechender Vorfälle umso schwieriger. Diese Hinweisgeber gilt es allerdings zu schützen, um sie zu ermutigen, ihr Wissen in Organisationen, Unternehmen und Behörden zu melden, ohne Repressalien oder Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
Ein effektiver Hinweisgeberschutz kann zudem dazu beitragen, die Transparenz von Organisationen zu erhöhen und das Vertrauen in die Arbeit von Behörden zu stärken und ist damit wesentlicher Bestandteil eines Compliance-Systems. – Bislang wurden Hinweisgeber nur unzureichend geschützt. Das soll sich nun mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz ändern. Ob das gelingt? Neben einem klaren gesetzlichen Regelungen benötigt es dafür sicherlich auch einen entsprechenden gesellschaftlichen Willen, den Mut von Whistleblowern anzuerkennen.
Die globale Lieferkette - ein gordischer Knoten, der sich schneller auflösen kann als gedacht?
Klimawandel, Nachwirkungen der Corona-Pandemie oder der andauernde Krieg in der Ukraine: Globale Ereignisse wirken sich aufgrund der weiter zunehmenden internationalen Verflechtungen und grenzüberschreitenden Tätigkeiten auf die Lieferketten in Unternehmen aus. Globale Lieferketten und Compliance indes sind wiederum eng miteinander verbunden: Unternehmen, die international tätig sind, müssen sicherstellen, dass die gesetzlichen Regelungen, Umwelt-, Sozial-, und Arbeitsstandards und Compliance-Vorschriften in allen Ländern, in denen sie tätig sind, eingehalten werden; nicht durch sie selbst, sondern durch alle beteiligten Lieferanten und Partner.
Schwierig wird es dann, wenn sich Unternehmen nicht nur unterschiedlichsten, national geltenden Regelungen gegenübergestellt sehen, sondern sich etwa Import- und Exportregelungen ständig ändern. Das Risiko immenser Bußgeldzahlungen, bis hin zum Ausschluss von öffentlichen Aufträgen – geschweige denn der Reputationsverlust in der Öffentlichkeit – ist damit immens gestiegen. Hier gilt es, durch ein effektives Compliance Management System gegenzusteuern und den „gordischen Knoten der Lieferketten“ intakt zu halten.
ESG - Nachhaltigkeit und Compliance gehen Hand in Hand
ESG und Compliance: Die Veränderung globaler Prozesse hin zur bestmöglichen Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial und Governance Faktoren stellt Unternehmen durch zahlreiche neue Regelungen vor erhebliche Herausforderungen. Unternehmen, die Compliance ernst nehmen, konzentrieren sich nicht nur auf die Vermeidung rechtlicher und finanzieller Risiken, sondern stellen auch sicher, dass sie verantwortungsvoll und ethisch handeln.
Klimawandel, erhöhter Ressourcenverbrauch, Arbeitsbedingungen & Menschenrechte, Vermeidung von Korruption: Durch die Berücksichtigung dieser Faktoren können Unternehmen ihr Risikomanagement verbessern, soziale Verantwortung übernehmen, langfristige Nachhaltigkeit und Stabilität fördern sowie die gewandelten Erwartungen von Share- und Stakeholdern erfüllen.
Universitäre Weiterbildung
Testimonials unserer Kunden
Unsere Experten
Unsere Dozenten zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen für alle Themen der Compliance dauerhaft handlungsfähig machen. Sie sind nicht nur fachlich exzellent, sondern verkörpern auch authentisch ihre Vision von Rechtstreue bzw. Regelkonformität.
Dr. Franz Clemens Leisch
Compliance und Corporate Governance
Prof. Dr. Michael Schmidl
Corporate Governance, Cybersecurity & Data Privacy
Prof. Dr. Thomas Berndt
Corporate Governance, Risk Management
Impulse zum Thema
Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) ist eine zentrale Einrichtung der Universität Augsburg. Seit fast 50 Jahren unterstützen wir Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Unsere neutrale und unabhängige Position garantiert wissenschaftlich fundierte und anerkannte Inhalte, die wir in unseren Seminaren, Zertifikatskursen und Inhouse-Schulungen an Sie weitergeben möchten.
Sie haben Fragen?
Über das ZWW
Wir sind Ihr beständiger Partner für Weiterbildung, professionelle Entwicklung und Transformation. So fördern wir neben dem gegenseitigen Wissensaustausch zwischen Wissenschaft und Praxis vor allem Ihren weiteren Karriereweg. Denn Weiterbildung verstehen wir nicht als einmaliges Erlebnis, sondern als ein lebenslanges und ganzheitliches Erfahren – interdisziplinär, professionell und immer am Puls der Zeit.
Ihre Fragen
Welche Rechtsgebiete deckt die juristische Weiterbildung am ZWW ab?
Das Weiterbildungsangebot des ZWW umfasst im Jahr 2023 folgende juristische Fachgebiete:
- Compliance
- Medizinprodukterecht
- Datenschutzrecht
- Arzneimittelrecht
- Vertragsrecht
- Insolvenzrecht
Kann ich die Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren?
Alle unsere Kurse und Seminare sind so konzipiert, dass sie mit Ihrer beruflichen Tätigkeit vereinbar sind.
Unsere Zertifikatskurse finden in der Regel freitags und samstags statt.
Auf Wunsch unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer findet ein großer Teil unseres Angebots inzwischen live online statt. So können Sie bequem und ortsunabhängig teilnehmen.
Welche Voraussetzungen benötige ich für meine Weiterbildung am ZWW?
Für unsere juristischen Weiterbildungen setzen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung voraus. Auch eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im gewünschten Bereich erfüllt die Zulassungskriterien. Häufig verfügen unsere Teilnehmenden bereits über fundierte Kenntnisse. Unser Weiterbildungsangebot ist jedoch so konzipiert, dass auch fachfremde Personen und Quereinsteiger/-innen die Möglichkeit zur Teilnahme haben.
Weitere Antworten zu formellen Fragen finden Sie auch in unseren FAQs bzw. auf den Unterseiten der jeweiligen Kurse.
Unser Team
RAin Carina Metscher
Produktmanagerin Juristische Weiterbildung