Grundwissen Recht

Seminarinhalt

Rechtliche Regelungen aus dem deutschen und immer mehr aus dem europäischen Bereich setzen dem unternehmerischen Gestaltungsspielraum nicht nur Grenzen. Vielmehr sind sie auch die Basis für eine kreative Umsetzung wirtschaftlicher Zielvorstellungen.

Dieses Modul soll zum einen ein Gefühl für rechtliche Fragestellungen und deren Einordnung sowie für juristische Sprache und Argumentation vermitteln, was eine reibungslose und zielführende Kommunikation mit Juristen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ermöglicht.

Zum anderen werden die zwei in der unternehmerischen Praxis relevantesten Rechtsgebiete Vertragsrecht und Arbeitsrecht auch inhaltlich behandelt, wobei besonderes Augenmerk auf der praktischen Umsetzbarkeit der theoretischen Grundlagen liegen soll, z.B. bei Fragen der Vertragsgestaltung.

Welches sind die wichtigsten inhaltlichen Stichpunkte?

Einführung in die Rechtswissenschaft; Recht und Gerechtigkeit; die Funktionen des Rechts; der Aufbau von Gesetzen, der Aufbau von Normen; die Lösung von Rechtsfällen; die Auslegung; Urteile und ihre Rechtskraft; Einflüsse des europäischen Rechts; Vertragsrecht und Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht: der rechtliche Rahmen von Stellenanzeigen; das Vorstellungsgespräch: die erlaubten und verbotenen Fragen; die Begründung des Arbeitsverhältnisses; der Kündigungsschutz. Lernziele & Nutzen für die Praxis

Die Studierenden sollen folgende Lernziele erreichen:

• Grundkenntnisse der juristischen Methodik
• Grundlagen des Vertragsrechts
• Methodik der Vertragsgestaltung
• Grundkenntnisse des Arbeitsrechts aus Arbeitgebersicht

Der unmittelbare Nutzen liegt dem Erwerb der Lernziele und einer Sensibilisierung für rechtliche Fragestellungen insbesondere in der Verbesserung der Kommunikation mit Unternehmensjuristen und externen rechtlichen Beratern